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le nouvel objectif est un centre d'hbergement et de rinsertion sociale gr par l'association la porte ouverte. sa mission est d'accueillir et d'hberger de faon temporaire et sur sa demande, toute personne majeure connaissant des difficults importantes d'ordre conomique, social, familial et professionnel en vue de lui permettre de reprendre durablement une place autonome dans la socit. l'accueil des personnes est prononc par le directeur de l'tablissement et enregistr par la commission d'admission d'orientation de rgulation et d'evaluation des dispositifs d'hbergement (c.ad.or.r.e). tous les six mois, un bilan de chaque situation est transmis aux services de l'etat. la scurit, le respect de la dignit, des valeurs, des opinions et des religions ainsi que la confidentialit sont dus toute personne vivant au sein de l'tablissement. l'accs de chacun l'ensemble de ses droits dans les domaines de la sant, du logement, de la formation, de l'emploi et de la culture sont notre priorit. dcider de vivre au nouvel objectif, c'est donc vouloir (s')en sortir, c'est s'inscrire dans un projet personnel et adapt vous permettant de reprendre votre place dans la socit. centre d'hbergement et de rinsertion sociale le nouvel objectif . créé en 1954, par l'association « la porte ouverte », cet « abri de nuit » s'est transformé en 1974 en centre d'hébergement et de réinsertion sociale « le nouvel objectif ». pourquoi ? le nouvel objectif a pour mission de vous héberger temporairement et de vous aider à reprendre votre place dans la société. tenant compte de vos capacités, il vous assure un accompagnement personnalisé de qualité favorisant votre autonomie et votre insertion, selon votre âge et vos besoins. pour qui ? le nouvel objectif est agréé et conventionné par le préfet du département pour accueillir 64 personnes majeures : hommes, femmes, couples sans enfant. cinq personnes peuvent être accueillies avec un animal domestique : le centre peut aussi recevoir en urgence et pour un court séjour (de 3 à 6 jours) 6 personnes supplémentaires. l'établissement dispose de plusieurs modes d'hébergement : chambres collectives, individuelles et une chambre de soins accompagnés. comment ça marche ? la durée de votre parcours s'adapte à vos besoins. nous vous accompagnons dans l'élaboration et la réalisation de votre projet. 1er temps : l'accueil dès votre arrivée, un éducateur du pôle hébergement education (p.h.e.) vous accueille et vous installe. il vous donne des rendez-vous avec votre référent social ( le référent social met en place avec vous votre contrat de projet personnalisé. son rôle est de faciliter l'accès à vos droits individuels ainsi qu'à votre insertion sociale et professionnelle. il est, dans ce domaine, votre interlocuteur privilégié. il vous accompagne également pendant toute la durée de votre séjour dans l'établissement à travers un travail individualisé. les emplois du temps des référents sociaux sont affichés dans le hall d'accueil.) ainsi qu'avec le référent de votre secteur d'habitation ( un éducateur du pôle hébergement education vous accueille le jour de votre arrivée. une fois installé(e) dans l'établissement vous serez reçu(e) par cet éducateur ou un(e) de ses collègues du phe qui répondra à vos questions concernant le fonctionnement et le règlement et évaluera régulièrement la tenue de votre chambre. il est, au quotidien, votre interlocuteur privilégié pour traiter les difficultés rencontrées dans votre secteur d'habitation. le nom du référent est affiché dans votre secteur d'habitation. c'est lui qui anime la vie quotidienne et organise des actions collectives. le planning des permanences est affiché dans le hall. ). il vous indique quand vous pouvez rencontrer les veilleurs de nuit. vous êtes également informé(e) des règles de fonctionnement de l'établissement. les professionnels vous aident à élaborer votre projet. ce temps vous permet de vous « poser », de faire le point et de signer votre contrat de projet personnalisé. 2ème temps : la validation du contrat de projet personnalisé votre projet est présenté par votre référent social à une commission composée de l'équipe socio-éducative. ensuite, le chef de service et le référent social vous rencontrent. à l'issue de cet entretien, votre projet est précisé et rédigé sous forme d'un avenant à votre contrat. 3ème temps : la réalisation et l'évaluation du projet régulièrement, l' équipe socio-éducative fait le point avec vous sur l'avancée de votre projet. ce dernier peut à tout moment être modifié et revu à votre demande ou à celle de l'établissement. les modifications apportées seront précisées dans un avenant à votre contrat. ce centre d’hébergement agréé pour 64 lits aujourd’hui fut au départ occupé par des hommes, puis s’est ouvert aux femmes et aux couples sans enfants. en 1996, l’ouverture d’un lit dit : « de soins accompagnés » apporte une réponse complémentaire au dispositif. l’association « la porte ouverte » comprend un ensemble de bénévoles qui gèrent le chrs « nouvel objectif ». notre finalité une communauté de bénévoles et de professionnels sociaux salariés qui fondent leur action sur des valeurs d’aide aux personnes en difficulté ou en situation de fragilité devant la vie par tous les moyens utiles, parmi lesquels : accueil - logement - observation - orientation - insertion, ainsi que toutes autres activités similaires et conséquentes qui pourraient s’y ajouter par la suite, en particulier l’insertion et la réinsertion à la vie sociale des personnes visées par le code de l’action sociale et des familles . nos valeurs: la solidarité la liberté individuelle la tolérance et le respect de l’autre la citoyenneté et la laïcité le maintien de l’équité nos objectifs: contribuer à la lutte contre l’exclusion sociale grâce à l’accueil dans notre chrs des personnes fragilisées par la vie souvent sans domicile fixe, en rupture de liens familiaux, surrendettés... promouvoir l’information en direction des populations accueillies et être à l’écoute de leurs besoins. participer aux instances impliquées dans cette action : cadorre, fédérations uriopss/uniopss, fnars... développer des réponses adaptées (accueil, hébergement, accompagnement social...) aux besoins du public ciblé en veillant à développer leur responsabilité selon leurs possibilités. notre volonté: etre à l’écoute des besoins et attentes de chaque personne accueillie et mesurer leur degré de satisfaction. concrétiser pour chaque résident un projet de vie personnalisé lui permettant de retrouver une qualité de vie acceptable voire souhaitée. maintenir la dignité et l’autonomie des personnes accueillies. leur apporter les réponses les mieux ajustées par des personnels qualifiés. les aider à développer progressivement leur potentiel... en un mot, les mettre en situation de s’insérer plus harmonieusement dans le corps social. nos engagements: garantir des conditions d’accueil respectant l’intégrité de la personne, développer des activités collectives en donnant la possibilité de s’isoler et ainsi de se préparer au mieux à la vie extérieure. assurer l’accompagnement individuel et développer, dans le même temps, les actions collectives, tout en favorisant la création de liens sociaux. développer une éthique de prise en charge. favoriser l’ouverture à l’extérieur et l’échange d’expériences. offrir des réponses adaptées aux besoins observés. notre projet en actions : innover, en : - améliorant la qualité de notre accueil matériel "physique" à travers la réhabilitation des bâtiments construits en 1970, - s’ouvrant toujours plus sur l’extérieur : le quartier et en créant des partenariats utiles... - en adaptant nos réponses actuelles concernant par exemple : le maintien dans les lieux des personnes agées de plus de 60 ans, les demandes d’accompagnement hors les murs… et en proposant de nouvelles solutions. entretenir une veille permanente en : - écoutant les demandes implicites et explicites de nos usagers, - s’informant des évolutions légales et 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